מאת: ספיר צוקרמן, מנהלת לקוחות בחברת Niloosoft
נכתב על סמך ראיון עם איה ג’ורדרן – בעלים ומנכ”לית חברת AM.JOBS

“לאחר שנים של עשייה ועבודה בחברת כוח אדם מובילות במשרות ניהוליות הרגשתי שהשוק זקוק למשהו אחר, לקשר האישי והאמפטי, ליסודיות בגיוס כוח אדם,
לתחושה שכל מועמד הוא הכי חשוב וכל ארגון מקבל את מלוא תשומת הלב והשרות הראויים לו והחלטתי להקים את חברת A.M.JOBS כנדבך מוביל ומשמעותי בענף.”

חברתי , חברת AM.JOBS, מעניקה שירותי השמת עובדים למעסיקים רבים, ארגונים גדולים וקטנים במגוון רחב של תחומי פעילות .
החברה מתמחה במתן שירות יסודי, איכותי ובשאיפה למצויינות חסרת פשרות, מתוך רצון לתת למעסיקים את המענה המדוייק והאיכותי ביותר לצרכיהם בפרק הזמן הקצר ביותר.
כחלק בלתי נפרד מתהליכי ההשמה אנו מקפידים על ביצוע משובים בקרב לקוחותינו לאחר קיום ראיונות עבודה,
שיחות משוב אישיות עם מועמדים לתפקיד לאחר ביצוע הראיון ומעקב שוטף על קליטת העובד בתפקידו לאורך זמן.
החברה מציעה פתרונות גמישים מתוך הבנת צרכי הלקוח ומגבלותיו ובין השאר מבצעת ראיונות עבודה במשרדי המעסיק כדי לקצר תהליכים ולהקל על המעסיק באיתור המועמדים המתאימים לו.
בעקבות ניסיון רב שנים בתחומי הגיוס וההשמה, במהלך שנות עבודתי בתחום, פיתחתי מודל עבודה ייחודי,
מודל השם דגש על הקשר האישי בין החברה המגייסת ובין המעסיקים ומחפשי העבודה.

חברת A.M.JOBS היא הרבה מעבר לחברת השמה, החברה מהווה בית ומשפחה למעסיקים ולמחפשי עבודה.
ההיכרות האישית, הקשר והיחס האישי, ההקשבה ותשומת הלב לאדם שנמצא בשני צידי התהליך,
כל אלו מהווים חוליה מרכזית, משמעותית ובלתי נפרדת שמאפיינת את החברה ואת קשריה ארוכי הטווח עם קהל לקוחותיה.
איה ג’ורדרן בעלת ניסיון וידע רב בעולם הגיוס, ועם הקמת החברה ידעה שהיא זקוקה למערכת גיוס טובה שתוכל לנהל את תהליכי הגיוס באופן יעיל ונוח.
ועל כן בחרה לעבוד עם מערכת הגיוס Hunter EDGE.

הריאיון עם איה מתחיל בשאלה:

איך עבר תהליך הטמעת המערכת בחברה וכמה זמן לקח עד שהייתה לכן שליטה מלאה על המערכת?

“כל קודם, המערכת מאוד ידידותית ונוחה לעבודה, מאוד מהר למדנו לעבוד על המערכת וכיצד להשתמש בפיצ’רים בצורה טובה.
בנוסף, ניר מנהל ההדרכות ליווה אותנו את כל הדרך, אני חייבת לפרגן לו על שירות מעולה!
ניר תמיד זמין לנו, העביר את ההדרכות בצורה מדויקת ועניינית ובזכות כך תהליך הטמעת המערכת עבר בצורה טובה מאוד” .

מה השתנה והשתפר בזכות מערכת הגיוס?

“המערכת מאוד מייעלת את תהליך הגיוס.
תהליכי הגיוס מאוד מסודרים, כל הקורות חיים מגיעים למערכת אחת שמרכזת את הכל.
בזכות המערכת אנחנו מצליחות ליצור מאגר קורות חיים, מעקב אחרי המועמדים ושיוכם למשרות השונות וכמובן העבודה מול הלקוחות.
אין ספק שחווית הגיוס טובה יותר באמצעות המערכת! , יש חסכון בזמן וניהול נכון” .

מה הפיצ’רים שאתם יותר משתמשים בהם וכיצד הם משפרים את תהליך הגיוס?

“צייד המועמדים! בזכות הצייד אנחנו עושות חיתוכים מדויקים במאגר קורות החיים,
הצייד מעלה לנו את הקורות חיים הרלוונטיים ביותר עבור כל משרה.
בנוסף, בזכות המילון המורפולוגי סמנטי שיש מאחוריי הצייד מאוד משמעותי, אין צורך להקליד כל מילה בכל ההטיות השונות שלה ובשפה האנגלית,
אלא המערכת עושה את זה באופן אוטומטי וזה מייעל את הזמנים ותורם רבות, לא נתקלנו בעבר במערכת גיוס שהחיתוכים שלה כל כך טובים כמו במערכת הגיוס Hunter EDGE.
אנחנו משתמשות במערכת אופן יומיומי, היא יד ימינו ” .

תרצי להוסיף משהו נוסף? 🙂

“אנחנו מאוד מרוצות וצוות העובדים בנילוסופט מלווים אותנו מהרגע הראשון.
המערכת עונה לנו על כל הצרכים, וזו בחירה מצוינת! ”

פרטי יצירת קשר:

מספר במשרד: 03-913-2630
כתובת מייל: [email protected]