נכתב על סמך ראיון עם טל קונפורטי, מנהלת משאבי אנוש ותפעול בחברת Rachip.

Rachip הינה חברת שירותי פיתוח R&D, אשר עובדת עם מגוון חברות ההיי-טק המובילות בעולם ובארץ, סטארטאפים וחברות ביטחוניות,
על מנת לפתח את הדור הבא של מוצרי חומרה ותוכנה.
ישראל היא מעבדת ההיי-טק העולמית, ורייצ’יפ היא חלק בלתי נפרד ממנה ושותפה עם שחקנים גלובליים בחזית הפיתוח הטכנולוגי בעולמות של מוצרי IOT, מדיקל, רכבים אוטונומיים, סמיקונדקטור, מערכות צבאיות, אפליקציות ווב ומערכות מידע.
משרדיה הראשיים של החברה ממוקמים בבני ברק, סניף נוסף נמצא בחיפה (ללקוחות הצפון) ועוד שלוחה בעיר ירושלים.
צוות Rachip מבוסס על כ100 מהנדסות והנדסאיות תוכנה ואלקטרוניקה מהקהילה החרדית שנבחרו בקפידה, בהובלת מנהלי פיתוח מנוסים מאד מהתעשייה.
החברה שמה לה כיעד את הקידום של נשים חרדיות בשוק ההייטק, ומובילה בתחום זה, כבר 11 שנה.
מדובר בעובדות מומחיות בתחומן, מיומנות, מסורות לעבודה ומקצועיות.
הן משקיעות את כל כולן בעבודה, והשימור שלהן במקום העבודה גבוה משמעותית מהמקובל בהייטק, הן זוכות להערכה גבוהה מצד הלקוחות ששמחים לקבל כוח אדם איכותי ומסור ושימור יידע לטווח ארוך.
רייצ’יפ מצידה דואגת לכך שהמפגש של המהנדסות החרדיות עם תעשיית ההייטק יתבצע בסביבה מותאמת: ישיבה בחדרים נפרדים לנשים ולגברים, מיקום קרוב ונגיש למקום מגוריהן, שעות עבודה גמישות ועוד.
הנגשה המאפשרת מיקוד מקסימלי בעבודה ומייצרת WIN WIN לתעשייה ולקהילה.

בנוסף, חברת רייצ’יפ מתמחה גם בגיוס עובדים להשמה ושירות מנוהל בהייטק , וזאת לא רק לנשים החרדיות אלא לאוכלוסייה הכללית.
מכך יוצא, שבחברה מתבצעים תהליכי גיוס מגוונים ורבים ללקוחות שונים ולמשרות רבות ושונות בתחומי הפיתוח והתוכנה.

טל הצטרפה לחברת Rachip בשנת 2017 כמנהלת משאבי אנוש ותפעול.
צוות הגיוס כולל בנוסף אליה עוד שתי רכזות גיוס.
טל בעלת ידע רב וניסיון של כ 20 שנה בתחום ההיי-טק, כולל גיוס והשמה, הובלת תוכניות למידה ופיתוח, מבנה ארגוני ושינויים, טיפול בשכר והטבות וייעוץ למנהלים ולעובדים.
“כתוצאה משלל המשרות השונות והעבודה המגוונת מול לקוחות רבים, מהקטנים ועד הגדולים ביותר,
נוצר מצב בו יש לנו עבודה מול מאגר קורות חיים רב ומגוון ויש צורך במיון מדויק ומעקב בצורה חכמה אחרי כל המועמדים והמשרות” .

טל הגיעה לחברה לפני כשנתיים ומספרת: 

“מערכת הגיוס של נילוסופט נבחרה למעשה לפני הגעתי לחברה, לאחר התנסות ובדיקה של מערכות שונות.
מערכות אלו לא נתנו מענה מספק לצרכי החברה – קורות חיים רלוונטיים התפספסו, מנגנון הסינון של קורות החיים לא היה יעיל מספיק, וצוות הגיוס חווה חוסר גמישות ושירות לא מספיק טוב.
בתום תהליך של חיפוש מערכת גיוס חכמה ומתקדמת בחרו במערכת הגיוס של נילוסופט.
כפי שהסברתי אנחנו מגייסים פרופילים מקצועיים רבים למגוון גדול של סוגי משרות, שלעתים שונות לחלוטין זו מזו מבחינת תחום העיסוק.
היינו צריכים מערכת שמאפשרת קליטה קורות חיים בצורה מסיבית ומנגנון מיון וסינון קורות חיים חכם. המערכת של נילוסופט התאימה בצורה מושלמת ומעניקה מענה מצוין ” .

מהם הפיצ’רים שהכי עוזרים לכם לייעל את תהליכי הגיוס המגוונים בחברה?

“קודם כל, המערכת של נילוסופט מצליחה להתמודד בצורה מאוד טובה עם מסה של קורות חיים וגיוס מסיבי.
כמובן שהפיצ’ר החשוב ביותר עבורנו הוא צייד המועמדים – הצייד הוא כלי עבודה מאוד משמעותי ובעזרתו אנחנו מבצעים חיתוכים לפי הזנת מילות מפתח באופן מדויק ונוח.
צייד המועמדים חוסך לנו זמן רב ומנגיש לנו את הקורות חיים הכי רלוונטיים עבורנו.
בנוסף, הצייד האוטומטי שכל הזמן סורק את מאגר קורות החיים – עוזר לשלוט ולנטר את המאגר שמתעדכן כל הזמן.
ניתן גם לשנות את הצייד – הוא מאוד גמיש ונוח. הצייד הופך את תהליכי הגיוס למדויקים – הוא הלב של המערכת !
כמובן שגם התיעוד של שלבי הגיוס חשוב לנו מאד, כדי לייצר היסטוריה לכל מועמד ולכל משרה. גם בדו”חות אנחנו משתמשות
וכך מצליחות לעקוב ולנהל את תהליכי הגיוס בצורה הטובה ביותר כל פעם, לדעת מה לשמר ומה ניתן לשפר ” .

תרצי לציין משהו נוסף?

“כן , אני חייבת לציין לטובה את מערך התמיכה שמצליח לתת לנו שירות מעולה ולענות לנו על כל שאלה.
יש שירות מאוד קשוב וגמיש שנותן מענה לצרכים הספציפיים שלנו ובאמת כל צוות התמיכה מקצועיים ונכונים להקשיב ” .לאתר של חברת Rachip יש ללחוץ כאן.