ניהול משאבי אנוש

בארצנו הקטנטונת, בה הביקוש למועמדים רחב אך ההיצע קצת יותר מועט, כמעט כל מעסיק מעוניין שבין עובדי החברה שלו יכללו העובדים הטובים ביותר הקיימים במשק. המעסיקים עסוקים בלחפש את המועמד הנכסף ורוצים לגייס את המועמדים שכבר עובדים אצלם. אני קוראת להם “המועמדים עם השיער הסגול והעיניים הכתומות” ועל מנת למצוא אותם נדרשים תהליכי הד-האנטינג (Head […]

המאמר נכתב באדיבות מעיין ולץ-למפרט – מנהלת גיוס ותחום מסיבות לינקדאין בחברת 6knots איתור וגיוס מועמדים מתאימים ואיכותיים בזמן מוגבל היא משימה מרתקת וטומנת בחובה הרבה אתגרים, אך לא מדובר במשימה בלתי אפשרית.ישנם מספר מקורות גיוס שיכולים לסייע במציאת אותם מועמדים “מבוקשים” כש”חבר מביא חבר” נחשבת לאפקטיבית ביותר.אחת הדרכים היותר מהנות ואפקטיביות לשדרוג שיטת “חבר מביא […]

בעידן של תוחלת חיים מתארכת קיימת קבוצה גדולה של אזרחים מבוגרים, בעלי מסוגלות פיזית ונפשית, שצריכים ורוצים לעבוד.הם גמישים בשעות, מוסר העבודה שלהם גבוה והם בעלי כישורים נוספים רבים. אז מה מונע מאיתנו לעיתים לגייס לשורותינו עובדים מבוגרים?המונח המקצועי של אפליה על רקע גיל נקרא גילנות (agism) והיא מופנית בעיקר כלפי אנשים מבוגרים בחברה הישגית […]