מאת: ספיר צוקרמן, מנהלת לקוחות אסטרטגיים בחברת Niloosoft
נכתב על סמך ראיון עם שי פרץ – בעלים ומנכ”ל חברת Wobizzz
חברת Wobizzz הינה חברת השמה שמטרתה לעזור לך למצוא את הפנייה הנכונה, ולכוון אותך לאורך כל הדרך לשלב הבא בחיים.
Wobizzz הינה חברת השמה צעירה ומשפחתית.
כבר בפרק הזמן הקצר שבו החברה קיימת, היא הספיקה להתברג בצמרת תחום משאבי האנוש בארץ.
אנו ב- Wobizzz עובדים בגישה ייחודית המאפיינת אותנו אשר הוכיחה את עצמה כרלוונטית לימינו ומוצלחת כבר מס’ פעמים מכובד.
למעשה, Wobizzz היא שדכנית של ממש – מתאימה בצורה אופטימלית בין עובדים ומעסיקים, על ידי הצלבת נתונים ויצירת התאמה מירבית ככל הניתן בין כישורי המועמד לדרישות התפקיד.
אחוזי ההשמה, ויתרה מכך, אחוזי הישארותם של עובדים אשר הושמו על ידינו במקומות העבודה בהתאמתנו, גבוהים באופן ניכר מרוב החברות.
כל זאת, יחד עם הקולות שבוקעים מן השטח, יוצרים בכל פעם מחדש את ההוכחה המוצקה בנוגע לרמת מקצועיותנו בתחום מורכב שכזה.
בחברה מתמחים בהצעת המשרה המתאימה ביותר למועמד/ת. בחירת המועמד/ת המתאים לחברה המגייסת מתבצע בתהליך הכולל מספר שלבי סינון ,כל זאת במטרה להפחית ככל האפשר מעבודת הגיוס של החברה
ולהשיג יציבות תעסוקתית עבור המועמד ועבור הלקוח.
Wobizzz מציעה ללקוחותיה הון אנושי איכותי למגוון תפקידים רחב.
בין מגוון התפקידים ניתן למצוא תפקידי אנשי מכירות לתחומי הנדל”ן, שוק ההון, אנשי שיווק דיגיטלי, תחום ההייטק למצטיינים ולבוגרי יחידות מודיעין בצה”ל ומכירות ברחבי חו”ל.
בחברת Wobizzz דוגלים בשקיפות מלאה מול הלקוחות ומול העובדים. מאמינים ודוגלים בשירות אישי, מקצועי ולאורך זמן אל מול המועמדים והלקוחות.
שי פרץ הוא בעלים ומנכ”ל חברת ההשמה Wobizzz וסיפור ההצלחה התחיל בשאלה:
כיצד התבצע הגיוס טרם ההתקשרות עם נילוסופט ?
“לא היינו משתמשים במערכת לפני כן, העבודה התנהלה בעיקר בטבלאות אקסל.
עבדנו דרך אנשי קשר ורשתות חברתיות דרכן אספנו את הלידים.
ככל שהחברה התפתחה, והצוות התגייס העבודה באמצעות אקסל ותיקיות לא הספיקה”.
כיצד הגעתם להחלטה שצריך למצוא פתרון שישפר את המצב הנוכחי?
“כפי שאמרתי קודם, העבודה עם האקסל לא הספיקה.
רצינו מנגנון ניהול מידע ואיסוף נתונים יעיל ופשוט יותר שמצריך פחות ידע וניסיון מאקסל ותוכנות מקבילות.
אלא מערכת גיוס חדישה, מעודכנת לעולם הגיוס –
כזו שנוכל להיות בטוחים שאנו מעניקים את השירות הטוב ביותר ללקוחותינו”.
איך עבר תהליך הטמעת המערכת בארגון וכמה זמן לקח על שהייתה לכם שליטה מלאה על המערכת?
“עברנו הכשרה צמודה ומקצועית של צוות נילוסופט להיכרות עם הכלים במערכת ועדכונים לגבי אפשרויות חדשות.
מערכת הגיוס של נילוסופט כל כך חדשנית, וכמות היכולות של המערכת היא מטורפת,
יש המון פיצ’רים ואני בטוח שאנחנו יכולים כל פעם מחדש איך להשתמש נכון ולהגדיל את התפוקה שלנו בזכות המערכת של נילוסופט”.
מה השתנה והשתפר בזכות מערכת הגיוס של נילוסופט?
“השימוש בכוח אדם יעיל יותר, הזמן לחיפוש מועמד קצר יותר והתנהלות אל מול כמה לקוחות במקביל נוחה יותר.
כך שהמערכת של נילוסופט חוסכת לנו משאבים רבים של זמן, כסף ומקצרת תהליכים”.
מה הפיצ’רים שאתם יותר משתמשים בהם במערכת וכיצד הם משפרים את תהליך הגיוס?
“הפיצ’ר העיקרי והחשוב ביותר הוא הציידים שמשמשים אותנו לטירגוט קהל יעד על משרות מאוד ספציפיות,
באמצעות חיתוכים נכונים הצייד מעניק לנו תוצאות מדויקות ומקצר זמנים.
בנוסף, באמצעות מחולל הדו”חות, אנו מצליחים לעקוב אחרי תהליכי הגיוס ולנתח הנתונים,
וכך ללמוד ולהפיק ידע על שיטות העבודה והפרסום שלנו (מקורות הגיוס) לאורך זמן”.
לכניסה לדף הפייסבוק עסקי של חברת ההשמה Wobizzz :
https://www.facebook.com/Wobizzz/
פרטי יצירת קשר:
שי פרץ : 050-798-8100
עומר פרץ : 050-725-1144
כתובת מייל: [email protected]
